Depuis le 1er mai, le plafond d’exonération de charges sociales sur la rémunération des salariés est porté à 1,25 SMIC. Ces exonérations obéissent à un principe de tranches. Elles sont :
totales pour une rémunération mensuelle brute inférieure ou égale à 1,25 SMIC mensuel
dégressive pour des rémunérations comprises entre 1,25 et 1,6 SMIC mensuel
nulles pour des rémunérations mensuelles égales ou supérieures à 1,6 SMIC mensuel
Pour rappel, les employeurs pouvant bénéficier…